Promozione di premi aziendali che mobilita clienti e colleghi

Cosa metterà di fronte alle persone la tua campagna per il premio aziendale?

Ricevi un piano di campagna pratico e i materiali necessari per invitare i sostenitori idonei. Il lavoro può includere email ai clienti, note per i dipendenti, post sui social, outreach alla community e, quando appropriato e consentito, promozione a pagamento. Ogni elemento indirizza le persone alla pagina corretta del premio e spiega i passaggi che devono completare.

Prima del lancio, CoinMarketingCap utilizza una Visibility Check per confermare che il link di candidatura, il nome del premio, la scadenza e le istruzioni di voto siano chiari nei materiali. Dopo l'inizio delle attività, il Proof Log registra il lavoro concordato e il suo stato. I report utilizzano informazioni disponibili dai canali coinvolti; non sono una dichiarazione sui registri di voto privati dell'organizzatore.

I materiali tipici della campagna includono:

• Una breve descrizione del premio e della candidatura promossa.
• Messaggi distinti per clienti, dipendenti, contatti professionali o gruppi della community.
• Un percorso semplice per i sostenitori che descriva accuratamente i passaggi di nomina, voto o recensione.
• Un programma per i promemoria approvati e un riepilogo finale.

Per una categoria B2B, il piano può dare più enfasi ai contatti professionali e a una descrizione solida della candidatura. Per un sondaggio di quartiere, può dare priorità ai punti di contatto con i clienti e ai gruppi locali. La pagina del premio e i suoi termini determinano quale approccio è appropriato.

In che modo le meccaniche del premio cambiano il percorso del sostenitore?

Il percorso di voto determina ciò che un sostenitore deve fare, quindi leggi le istruzioni dell'organizzatore prima di scegliere i canali o scrivere un invito all'azione. Un messaggio dovrebbe impostare le aspettative in modo chiaro, inclusi eventuali passaggi di account, conferma o invio richiesti dal premio.

Se il voto richiede conferma via email o registrazione, informa i sostenitori prima che inizino e ricordagli di completare il passaggio di conferma. Per un limite di voto giornaliero, comunica la cadenza dichiarata dall'organizzatore senza incoraggiare le persone a bypassarla. Vedi le nostre note su verifica email, registrazione e login e limiti di voto giornalieri.

Dove contano le recensioni, i clienti devono scegliere le proprie parole. Possiamo preparare un invito neutro, ma non scriviamo, pubblichiamo o acquistiamo recensioni. Se le regole non sono chiare sulla promozione esterna o sugli incentivi, metti in pausa la campagna e chiedi chiarimenti all'organizzatore prima di fare un appello.

Chi dovrebbe ricevere un invito a sostenere la candidatura?

Inizia con persone che hanno una connessione genuina con l'azienda e un modo consentito per sentirti. Una mappa del pubblico utile nomina ogni gruppo, il canale esistente per raggiungerlo e il messaggio che si adatta a quella relazione.

Ad esempio, i clienti possono venire a conoscenza di un premio tramite un'email con opt-in o in un punto di contatto del servizio. I dipendenti possono ricevere una nota interna volontaria con il link del premio e le istruzioni dell'organizzatore. Fornitori e partner commerciali possono essere contattati da un contatto nominato in un messaggio professionale. Per un sondaggio locale, un gruppo della community può essere contattato tramite il suo amministratore; per un riconoscimento B2B, le reti professionali pertinenti possono essere più adatte.

Usa questa checklist di preparazione:

• Elenca i gruppi che puoi contattare tramite canali che già controlli.
• Annota eventuali consensi, approvazioni dell'amministratore del gruppo o permessi dell'organizzatore necessari.
• Scegli una persona nella tua azienda per rispondere alle domande e mantenere aggiornate le informazioni.
• Escludi chiunque non abbia accettato di ricevere i tuoi messaggi di marketing.

Il nostro lavoro di outreach per community, email e messenger si basa sul consenso e sull'accesso appropriato; non utilizza liste acquistate o messaggi di massa non richiesti. Un invito chiaro è sufficiente. Non fare pressione sui dipendenti, promettere una ricompensa legata a un voto o suggerire che un sostenitore debba dichiarare un'esperienza che non ha avuto. Per la stesura dei messaggi, vedi creatività e testi per campagne contest.

Come passa una campagna per premi aziendali dalla revisione al reporting?

Il lavoro inizia con i dettagli del premio e termina con una registrazione di ciò che è stato consegnato. I tempi seguono il programma dell'organizzatore, i canali selezionati e la quantità di materiale che necessita di revisione; il piano viene definito prima che inizi qualsiasi outreach.

La sequenza di lavoro è semplice:

1. Rivedi la candidatura: condividi la pagina del premio, le regole, la scadenza e i materiali di candidatura attuali.
2. Mappa il percorso: identifica i pubblici idonei, i canali consentiti e le azioni che i sostenitori devono compiere.
3. Prepara i messaggi: redigi inviti e promemoria specifici per canale per la tua approvazione.
4. Esegui l'outreach concordato: coordina l'attività approvata e mantieni coerenti le informazioni sulla candidatura.
5. Report e chiusura: fornisci report giornalieri dalle analisi della piattaforma disponibili e un Proof Log finale del lavoro consegnato.

Per la promozione a pagamento, la spesa pubblicitaria sulla piattaforma viene pagata alla piattaforma separatamente dalla tariffa dell'agenzia. Confermiamo l'ambito e il preventivo scritto prima dell'inizio del lavoro. Se stai confrontando opzioni di campagna, la promozione a pagamento di candidature a contest può essere considerata insieme all'outreach diretto, piuttosto che come sostituto delle tue relazioni esistenti.

Le istruzioni del premio rimangono il punto di riferimento durante tutto il processo. Se una regola cambia o un organizzatore aggiorna il percorso di voto, verifichiamo le informazioni riviste con te prima di modificare i materiali.

Cosa dovresti verificare prima di chiedere alle persone di votare?

Controlla che il premio consenta la promozione esterna e che la tua candidatura sia idonea prima di invitare i sostenitori. Conferma il link esatto della candidatura, l'orario di chiusura, i passaggi di voto, eventuali limiti dichiarati dall'organizzatore e se il premio consente incentivi o l'uso del suo nome e delle sue immagini. Se la promozione esterna è vietata, non procediamo.

L'organizzatore del premio controlla l'idoneità, la validazione dei voti, la selezione dei finalisti e la classifica finale, inclusa qualsiasi revisione dell'attività di voto secondo le sue regole. Non possiamo promettere una posizione, un totale di voti o una classifica; ci impegniamo per la promozione e il reporting concordati e rifiutiamo lavori che violerebbero le regole del contest. Non vendiamo voti, follower o coinvolgimento e non utilizziamo bot, script, account falsi o click farm.

Se hai bisogno di una decisione prima del lancio, il nostro controllo delle regole del contest e dei rischi può aiutarti a far emergere domande da risolvere con l'organizzatore. Per un contesto più ampio, vedi marketing per contest o consulenza su regole e rischi dei contest.

Invia il link del premio, le sue regole, la tua candidatura e la scadenza tramite l'analisi gratuita del contest. Esamineremo il percorso di voto, identificheremo un approccio adatto ai sostenitori e delineeremo il lavoro per il tuo preventivo scritto.

Come funziona

1. Condividi le informazioni sul premioInvia il link della candidatura, le regole dell'organizzatore, la scadenza e eventuali materiali già preparati.
2. Verifica il percorso di votoEsaminiamo l'idoneità, i passaggi per i sostenitori e i termini per la promozione esterna.
3. Mappa pubblici e canaliAbbiniamo i modi consentiti per raggiungere clienti, dipendenti, partner e gruppi locali.
4. Approva i materiali della campagnaRivedi i messaggi specifici per il pubblico e il programma prima che inizi l'outreach concordato.
5. Ricevi registrazioni e reportForniamo report giornalieri dalle analisi della piattaforma disponibili e un Proof Log del lavoro consegnato.